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美的置业集团2022届【璞石计划】校园招聘

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发表于 2021-9-25 17:26:01 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 双生花 于 2021-9-25 17:28 编辑

【河北工业大学站】宣讲时间:
9月27日 9:30   河北工业大学北辰校区旧楼216

智慧未来·由我创造
——美的置业集团2022届【璞石计划】校园招聘
一、企业简介
1、美的置业概况
领先的房地产+产业复合型开发商和运营商
2021中国房地产上市企业24强
智慧地产引领者 国家智慧居住区标准创制基地
美的置业(3990.HK),创立于2004年,美的创始人何享健先生实际拥有,是香港联合交易所上市企业、中国上市房企24强、广东省百强民营企业、恒生港股通等7大指数成分股。
公司坚持“智慧地产制造商”发展定位,凭借深厚的制造业根基和科技化基因,通过智慧化、工业化、数字化的高品质建造和服务,打造“5M智慧健康社区”,营造美好生活方式。截至2021年6月30日,已布局珠三角经济区、沪苏经济区、北方经济区、长中游经济区、浙闽经济区、西南经济区六大经济区域,布局350个项目,通过智慧化、工业化、数字化的高品质建造和服务,为客户打造“5M智慧健康社区”,持续营造更美好的生活。

2、人才发展
人才是美的置业第一资源。美的置业奉行“帮助更多的人成长与成功”的理念,力求成为每位员工心目中实至名归的“最佳雇主”,以提升企业竞争优势。2021年4月,股权激励政策正式推出,无偿向31位获选参与者授予5,225,000股奖励股份,向193位合资格参与者提出授出66,660,000份购股权。
美的置业坚持人才内生化战略,围绕管理干部、专业人才、毕业生关键人才开展培养和管理,做到全集团人才一盘棋,为组织供给一批“高潜力、敢拼搏、高业绩”的梯队人才,以支撑公司经营发展。
美的置业坚持人才发展赛马文化,晋升机制保证绝对的公开、公平。大部分中高管理层来自内部晋升,中层岗位面向全公司公开招聘。

3、美的置业大事件
Ø 2004 年 :美的置业正式成立
Ø 2005-2009 年:业务聚焦房地产,项目集中珠三角发展
Ø 2010-2015 年:全国布局,多元化发展  
Ø 2016-2018年:智领跨越,成功上市
Ø 2019 年:区域深耕、城市升级、有质量的增长
Ø 2020 年:逆势生长,全年销售规模突破1262亿元,实现规模利润双增长
Ø 2021 年:截止1-7月,销售规模突破930.8亿元

4、企业荣誉
Ø 首个国家智慧居住区标准创制基地  
Ø 2021中国房地产上市企业TOP24
Ø 2020年度智慧地产领军企业
Ø 连续7年入选中国房地产百强

二、招聘需求
岗位需求
目标专业
工程类
土木工程、建筑工程、工程管理、等工程类等相关专业;
营销类
不限专业,市场营销类相关专业优先;
运营类
工程类相关专业;
投资类
房地产开发、土地资源管理、金融学等相关专业;
成本类
成本造价、土建工程等相关专业
招采类
不限专业,材料学相关专业优先
设计类
建筑设计、机电设计、给排水设计、园林设计、装修设计等相关专业
财务类
财务管理、会计、金融学、经济学、税务学等相关专业;
客服类
专业不限,工程类、酒店管理类、物业服务类相关专业;
法务类
法学等相关专业;
审计类
审计专业、会计专业、财务管理专业、资产评估与管理等专业
人力类
不限专业,人力资源、汉语言文学、平面设计等相关专业;
品牌企划类
视角设计、平面设计、新闻类
招商管理类
专业不限
产品研发类
机械类、建筑类、材料类相关专业
三、招聘流程

1、同时接收网申简历及面试现场投递简历;
2、请您在参加宣讲会和面试时携带以下材料:个人简历、在校成绩单、所获得的英语及相关等级证书复印件等资料;
3、首轮面试将在宣讲结束后即刻进行。我们将以电话、短信等方式通知进入下一轮面试的同学,请您保持通讯畅通,及时查阅短信消息(包括360安全卫士屏蔽的短信)。
4、我们将会在面试结束48小时内发放录用offer。

四、联系方式
联系人:张乔
邮箱:zhangqiao18@midea.com
电话:   17318588156      
                       
毕业生如有疑问可通过邮件、电话、短信等方式与我们工作人员取得联系,也可以通过美的置业集团招聘官方微信留言,我们将对您所提出的问题进行及时回复。

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发表于 2021-9-27 09:41:09 | 只看该作者
人才是美的置业第一资源。美的置业奉行“帮助更多的人成长与成功”的理念,力求成为每位员工心目中实至名归的“最佳雇主”,以提升企业竞争优势。2021年4月,股权激励政策正式推出,无偿向31位获选参与者授予5,225,000股奖励股份,向193位合资格参与者提出授出66,660,000份购股权。
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发表于 2021-9-27 11:25:02 | 只看该作者
美的置业坚持人才内生化战略,围绕管理干部、专业人才、毕业生关键人才开展培养和管理,做到全集团人才一盘棋,为组织供给一批“高潜力、敢拼搏、高业绩”的梯队人才,以支撑公司经营发展。
美的置业坚持人才发展赛马文化,晋升机制保证绝对的公开、公平。大部分中高管理层来自内部晋升,中层岗位面向全公司公开招聘。
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发表于 2021-9-29 16:11:36 | 只看该作者
公司坚持“智慧地产制造商”发展定位,凭借深厚的制造业根基和科技化基因,通过智慧化、工业化、数字化的高品质建造和服务,打造“5M智慧健康社区”,营造美好生活方式。截至2021年6月30日,已布局珠三角经济区、沪苏经济区、北方经济区、长中游经济区、浙闽经济区、西南经济区六大经济区域,布局350个项目,通过智慧化、工业化、数字化的高品质建造和服务,为客户打造“5M智慧健康社区”,持续营造更美好的生活。
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